На протяжении всей своей трудовой деятельности медработники обязаны совершенствовать свои профессиональные умения и навыки. Именно в этом заключается суть системы непрерывного медицинского образования (НМО). Повышение квалификации медицинских сестер – обязательное условие их допуска к работе в медучреждении.
В чем особенности курсов повышения квалификации среднего медперсонала
Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998 г. №186 с изменениями от 05.08.2003 г. включает перечень циклов переподготовки и повышения квалификации медсестер. Данный документ является базовым.
Конкретные программы обучения и необходимые для их усвоения сроки утверждают образовательные учреждения. При этом они ориентируются на требования к квалификации работников медицинских учреждений, установленные Министерством здравоохранения.
Минимальная длительность курсов - 16 часов. Минимальные сроки освоения образовательных программ, по которых осуществляется переподготовка, составляют 250 часов.
Для обучения среднего медицинского персонала используются дополнительные профессиональные программы. Ознакомиться с содержанием этих документов можно в приказе Минздрава №66 от 03.08.2012 года.
Что касается допобразования медицинских сестер, то оно делится на несколько видов:
- повышение квалификации для медсестер, которое необходимо проходить минимум один раз в 5 лет;
- переподготовка медицинских сестер при смене вида своей деятельности;
- стажировка, обязательная при возникновении необходимости получения нового умения или навыка.
Какие виды курсов повышения квалификации для средних медработников
Условно курсы для повышения квалификации медсестер в Москве разделяют на 3 вида:
- Краткосрочные.
- Тематические.
- Переподготовка среднего медперсонала.
Длительность первого вида курсов составляет до ста часов. За этот период медперсонал проходит обучение по определенному направлению деятельности.
Например, курс по организации и проведении дезинфекционно-стерилизационных работ или курс по инфекционному контролю и другие. По окончании курса медработнику вручается удостоверение о повышении квалификации.
Тематические курсы составляют от 100 до 500 учебных часов. Если речь идет о переподготовке медсестер, то она предполагает более длительное и серьезное образование.
В процессе таких курсов средний медперсонал осваивает новое направление деятельности. По их завершении выдается диплом.
На краткосрочное повышения квалификации медсестра направляется работодателем с целью получения допобразования.
Сегодня, например, актуально использование медучреждениями цифровых технологий. Поэтому медсестры могут направляться на курсы для освоения этих технологий в сфере здравоохранения.
Работодатель обязан направить на переподготовку сотрудников, которые пять и более лет не занимались медицинской деятельностью.
Акушерки и акушеры должны иметь среднее специальное образование по программам подготовки «Акушерское дело» или «Лечебное дело» с дополнительной переподготовкой по специальности «Акушерское дело».
Для допуска к трудовой медицинской деятельностью необходимо иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Акушерское дело».
Фельдшеру скорой медицинской помощи в соответствии с требованиями нового профстандарта присваивается шестой уровень квалификации.
Для допуска к работе фельдшер должен получить среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профобразование по специальности «Скорая и неотложная помощь».
Допуск к работе сможет получить лишь специалист, чей уровень квалификации подтвержден сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации.
Курсы повышения квалификации медсестры, кроме всего прочего, имеют еще одно большое важное преимущество. Они помогают медучреждениям решить кадровую проблему.
К примеру, если в клинике нехватка рентгенлаборантов, то работодатель может предложить фельдшеру, медсестре или акушерке пройти переобучение. По завершении курсов они смогут занимать уже другую должность.
В настоящее время дистанционное обучение для среднего медперсонала предлагают многие образовательные организации.
Какие особенности организации обучения медицинских сестер
Единый справочник медицинских должностей включает 14 должностей медицинских сестер. Для их обучения разработано большое количество образовательных программ.
На сегодняшний день, например, повышение квалификации «Сестринское дело» осуществляется по 35 тематических программах.
Теперь в обязанности старшей медсестры входит контроль за образованием подчиненных.
В чем преимущество дистанционного повышения квалификации медсестер
В большинстве случаев медработники имеют такое количество обязанностей, что выделить время на дополнительно обучение очень трудно.
Ведь при прохождении курсов приходится посещать семинарские занятия, выполнять домашнее задание, готовить курсовые. А это, как известно, занимает огромное количество времени, которого при высокой загруженности катастрофически не хватает.
В этой ситуации на помощь приходит дистанционная учеба медсестер по повышению квалификации. Сегодня этот вид обучения пользуется огромным спросом.
Это объясняется двумя важными преимуществами. Ими являются экономия времени и экономия финансовых средств, которые при очном обучении приходится тратить на дорогу, проживание по месту обучения и прочее. А обучаться посредством интернет сети можно в любое удобное для работника время.
Практикум по обращению с медотходами
Этот курс для рядовых медсестер посвящен работе с медицинскими отходами. Сложности у среднего медперсонала, как показала практика, теперь стали возникать и на этом этапе, ведь с 1 марта 2021 года в работе нужно ориентироваться на требования нового СанПиН.
Повышение квалификации средних медсестер имеет большое значение. Ведь в этом случае сотрудник получает возможность освоить новые направления в работе и «вырасти» как специалист. По завершении курсов медработнику выдается удостоверение государственного образца.
Заметим, что Минздрав РФ планирует устранить бумажный вариант этих документов. Они будут выдаваться только по запросу. Вся информация о дополнительном обучении будет поступать в ЕГИСЗ.